conciliazione

Imprese femminili: il quinto rapporto nazionale di Unioncamere

donne che si stringono la mano (PressFoto per freepik.com)

[10-08-2022] Situazione in chiaroscuro per l‚Äôimprenditoria femminile in Italia: ancora poche unit√† rispetto al totale delle imprese (sono il 22%), pi√Ļ piccole nella dimensione e anche per questo pi√Ļ fragili, tuttavia resistite meglio alla scure della pandemia e con una buona prospettiva di crescita d'investimento in innovazione.

 

Approvata la legge regionale sulla parità retributiva

vignetta sul divario retributivo tra uomo e donna

[24-02-2022] Il Consiglio regionale del Veneto ha approvato il 15 febbraio scorso, con votazione unanime, la legge numero 3 "Disposizioni per la promozione della parità retri

Le Donne Venete, valore per la crescita: evento finale il 2 dicembre

Locandina progetto Le Donne venete, valore per la crescita

 

Fenomeno Welfare, incontro online a tutto campo. Interviene la consigliera

Locandina

[27-10-2021] Incontro online giovedì 28 ottobre ore 10.30 per una giornata tutta dedicata al welfare aziendale, dal titolo Next Welfare Fest - Persone ed Azienda al centro, promossa da Fondazione Comunica, organizzazione padovana nata da un gruppo di imprenditori e professionisti per promuovere una comunicazione innovativa e consapevole.  

Le donne venete, valore per la crescita: nuovo appuntamento formativo

Logo del progetto Le Donne Venete, Valore per la Crescita

 

Indagine pubblica sulla parità di genere in Italia: invito a partecipare

gruppo di persone rispondono a indagine statistica (da freepik.com)

[09-04-2021] √ą una consultazione online, composta da una ventina di domande, quella promossa dal Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro, per conoscere l'opinione di cittadine e cittadini sulla condizione di parit√† di genere nel Paese: lavoro, retribuzione, smart working, congedi parentali, servizi all'infanzia

Bilancio di mandato per la consigliera di parità: ecco il rapporto 2020 quarta edizione

Silvia Cavallarin durante la videoconferenza per il Premio Lucia Bartolini

 

Vantaggi e rischi del Lavoro Agile: prime ricerche dai tempi del Covid-19

Lavoro agile in famiglia (da macrovector per freepik.com)

[24-09-2020] Come cambia il rapporto di lavoro con lo smart working? Quanto contribuisce a condividere i carichi di cura in famiglia o quanto invece aggrava il già pesante fardello sulle lavoratrici? E come cambia il rapporto con l'organizzazione datoriale e nelle dinamiche di gruppo? 

 

Dimissioni dal lavoro nei primi 3 anni di vita della prole, differenze di genere in diminuzione ma parità lontana

donna multitasking (da www.freepik.com)

[17-07-2020] Nell’annuale appuntamento con i dati forniti dall’Ispettorato del lavoro sulle dimissioni o risoluzioni dei rapporti di lavoro da parte di lavoratrici madri e lavoratori padri, emergono molte conferme  e qualche segnale di discontinuità e

Families Share, com'è andato l’incontro con Comuni, associazioni e famiglie

un momento della presentazione dell'appFamiliesShare con Maria Sangiuliano

[27-05-2020] (m.f.) Ottima risposta dei Comuni metropolitani invitati dalla consigliera di parità Silvia Cavallarin alla presentazione in videoconferenza del progetto europeo Families_Share, nato per condividere la gestione dei figli in extrascolastico con gruppi autoorganizzati di genitori.

Pagine

CERCA PER ARGOMENTI

non categorizzato (1) 11 ottobre (6) 25 novembre (19) 8 marzo (6) alleanze per la famiglia (15) antiviolenza (50) asili nido (3) attività consigliera (61) azioni positive (32) bambine ragazze (9) bandi (42) centri uomini autori violenza (2) certificazione di parità di genere (5) commissione pari opportunità (7) conciliazione (49) congedi parentali (11) consigliera di fiducia (3) consigliere di parità (16) coronavirus (25) cug comitato unico di garanzia (9) dimissioni maternità paternità (6) diritti umani (9) discriminazione (8) discriminazioni sul lavoro (46) divario di genere (41) divario retributivo (20) elezioni (12) enti locali (98) equamente al lavoro (4) families share (3) femminismo (4) formazione (52) gender pay gap (18) imprenditoria femminile (23) indifesa (3) infografica (11) innovandove (10) ispettorato del lavoro (15) maltrattanti (9) maternità paternità (28) mercato del lavoro (42) normativa (31) occupazione (32) one billion rising (1) pari opportunità (40) parità (13) pon scuola (7) premio lucia bartolini (11) previdenza sociale (3) progetto pari (3) pubblica amministrazione (16) quote rosa (3) regione veneto (101) responsabilità sociale impresa (14) scuola (25) sentenza (1) sessismo (1) smart working lavoro agile (14) spisal (4) sportello donne al lavoro (6) stem (10) stereotipi (2) strutture antiviolenza (46) sviluppo sostenibile (3) tratta esseri umani (3) università (16) violenza sulle donne (74) vittime violenza (21) welfare (26) welfare aziendale (23)